2月25日,又到了申骏律师事务所每周一的所内分享时间。本次分享由重大客户诉讼部的朱文磊律师围绕“用人单位工伤风险处理实务”问题,就工伤保险制度、工伤保险待遇结构、工伤认定、工伤事故处理中企业可能存在的法律风险以及实务处理建议与大家进行交流和分享。
周一分享会PPT截取
分享课程大纲如下: 一、 工伤保险概述 1.工伤保险制度的三个环节 · 工伤认定 · 劳动能力鉴定 · 工伤保险待遇支付 2.工伤保险待遇结构 · 财产损失性的 · 人身损失性的 二、工伤认定条款详解及案例分析 1.七种应该认定为工伤情形及司法实践认定详解(如下班后浴室滑倒是否认定工伤,午休期间拿取外卖是否认定工伤等); 2.三种视同工伤的情形及司法实践认定详解(如出差期间外出游玩是否认定工伤,出差期间住宿酒店是否认定工伤等); 3.三种排除工伤的情形以及司法实践认定详解(如年会醉酒是否认定工伤,应酬醉酒是否认定工伤等)。 三、企业工伤处理常见问题分析 1.事故发生第一时间的处理要点 · 证据固定 · 工伤风险预判 2.事故发生后到工伤认定期间的处理要点 · 工伤认定材料准备 · 工伤认定表格填报技巧 · 工伤认定申请管辖及时效 · 工伤认定举证 3.事故发生后到工伤鉴定前的处理要点 · 治疗期间待遇标准 · 不合理费用类别及管控 · 停工留薪期期限及待遇 · 劳动关系处理应对 4.工伤鉴定后的处理要点 · 劳动关系处理 · 工伤待遇申领 · 一次性解决纠纷的途径和注意事项 5.第三人侵权与工伤赔偿竞合处理 · 重复赔偿项目对照表 · 专属项目项目表 6.特殊人员的工伤处理 · 退休返聘人员工伤应对 · 实习学生、勤工助学者工伤应对 7.员工职务侵权处理
朱文磊律师正在进行分享
朱文磊律师以工伤保险所涉及的法律法规为切入点,结合劳动仲裁委、法院裁判实践以及自身丰富的执业经验,深入浅出的分析了企业在工伤处理中可能遇到的问题并为企业提供了相应的解决方案。
如大家对分享课程内容感兴趣的,可以联系本所获取全部PPT内容。如希望本所提供工伤培训服务或者对工伤实务操作存在疑问的,可来电至本所进行咨询。
朱文磊律师具有十余年劳动法实务处理经验,在为多种类型的客户服务的过程中,就公司的内部管理架构治理、劳动人事争议、对外经营活动以及内部或外部纠纷处理等所涉及之法律服务领域积累了丰富的法律服务经验。